Najczęściej zadawane pytania podczas konsultacji

Coaching talentów Gallupa to odkrywania i świadomego wykorzystania Twoich naturalnych predyspozycji. Na podstawie wyników badania CliftonStrengths (popularnie nazywanego badaniem Gallupa) wspólnie omawiamy Twoje talenty, sprawdzamy, jak działają w Twoim życiu i ustalamy, jak możesz je efektywnie wykorzystać w Twojej pracy.

Tak, coaching kariery pomaga w odkryciu Twojej drogi zawodowej, niezależnie od tego, na jakim etapie kariery jesteś. Pomagam uporządkować Twoje cele, zidentyfikować mocne strony i stworzyć plan, który prowadzi do spełnienia zawodowego.

Poznanie talentów pomaga w lepszym zrozumieniu siebie – dowiadujesz się, czym się wyróżniasz i jak możesz to wykorzystać w pracy. To klucz do budowania pewności siebie, efektywności i satysfakcji z pracy.

Zdecydowanie tak. Coaching kariery pomoże Ci zidentyfikować, które Twoje talenty i umiejętności mogą być przydatne w nowej branży. Wspólnie zaplanujemy kroki, które pomogą Ci przejść przez ten proces zmiany.

Czas trwania procesu coachingowego zależy od Twoich indywidualnych potrzeb – najczęściej 3-6 sesji, w ustalonym odstępie czasu, nie częściej niż co 1-2 tygodnie.

Tak, jeśli chcesz skorzystać z coachingu talentów Gallupa, to potrzebujemy Twojego raportu CliftonStrengths do pracy. Na jego podstawie będziemy omawiać, jak talenty przekładają się na Twoje życie zawodowe i prywatne.
 

Coaching skupia się na przyszłości i osiąganiu celów, podczas gdy terapia często bada przeszłość i rozwiązywanie problemów emocjonalnych. Coaching to narzędzie rozwoju osobistego, które pomaga w pełnym wykorzystaniu Twoich talentów i osiągnięciu sukcesu.

Tak, coaching kariery pomaga zidentyfikować Twoje mocne strony i nauczyć się, jak je promować w kontekście zawodowym. Dzięki temu możesz efektywnie budować swoją pozycję i zdobywać awanse.

Tak, coaching talentów Gallupa i coaching kariery są dla każdego, niezależnie od doświadczenia zawodowego. Pomagam zarówno osobom początkującym, jak i tym, które mają już wieloletnie doświadczenie w pracy.

Każda sesja coachingowa jest wyjątkowa, ale są pewne elementy wspólne. W dużym uproszczeniu: na początku sesji ustalamy jej cel. Jako coach zadaję pytania, które pomagają Ci poszerzyć perspektywę. Parafrazuję i cytuję Twoje słowa, a także podsumowuję to, co wypracowałaś do tej pory. To pomaga zobaczyć Twoje słowa z innej perspektywy. Na koniec ustalamy dalsze kroki, które pomogą Ci realizować Twoje cele.

Badanie wykonasz online, na stronie Instytutu Gallupa. Rekomenduję wykonanie badania w języku ojczystym. Dostęp do badania wykupisz tu:
 
Tak, prowadzę coaching kariery również bez opierania się o wyniki badania talentów. 
 

Umów się od razu na darmową rozmowę

Start typing and press Enter to search

Shopping Cart

Brak produktów w koszyku.